领导力密码 经管●理财
[美]戴维•尤里奇中国人民大学出版社（2011-3-31）
36元 / 240页
9787300133713
标签： 心理学 人力资源管理 湛庐文化 职场 管理 人力资源
这是一本关于如何培养卓越领导力的书。本书是作者几十年研究经验的结晶，书中所提出的领导力的五项核心要素是与该领域的思想领导者深入访谈的提炼。现在，关于领导力的研究、理论、框架、模型和推荐的最佳战略有成千上万，但我们在日常工作生活中，需要的那种简单清晰的答案在哪里？到底有没有这样的答案？本书就给了我们这样的答案。书中所讲述的领导力密码既是直觉性的，又是务实性的，无论是处于哪个层面的领导者，都能从本书提供的框架中获益无穷。
作者介绍
戴维•尤里奇 全球人力资源大师，美国密歇根大学商学院教授，也是RBL集团合伙人。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰•科特、彼得•德鲁克等人之前，并多次荣获领导力专业领域“终身成就奖”，曾为超过半数的《财富》200强企业提供咨询或研究服务。曾任《人力资源管理》杂志主编，已发表论文100多篇，著作15本，是国际畅销书《人力资源最佳实务》、《人力资源记分卡》的作者。
诺姆•斯莫尔伍德
是培养企业领导力、提升企业价值领域的知名专家。与戴维•尤里奇联合创办了RBL集团。在2005年和2006年，RBL集团连续两年被《Leadership Excellence》杂志评为世界上最佳领导力开发公司。他于2005年2月跻身Executive Excellence杂志前100位领导力学家之列，已是5本书的合著者，在《哈佛商业评论》...<a href="javascript:void(0)" class="j a_show_full">(展开全部)</a>