CEO期望的公司培训 经管●理财
(美)罗思韦尔等北京大学出版社（2007-10）
29元 / 201页
9787301128312
标签： 学习型组织 人才管理 经济管理 人力资源管理 咨询 人力资源
CEO对组织中的培训与发展、人力资源开发和职场学习与绩效(WLP)的要求是什么?他们认为职场学习项目应该如何帮助公司迎接面临的挑战?他们对 WLP专业人士的期望是什么?答案就在此书中!本书为WLP专业人士提供了令人信服的信息，帮助他们更好地了解CEO的真实想法，以正确确定其在组织中的地位。本书对培训师、人力资源开发人员、WLP专业人士和职场开发者具有很好的指导和帮助作用。
作者介绍
宾夕法尼亚州立大学教授，领衔负责在职学习和绩效改进的研究生项目。罗思韦尔教授毕业于伊利诺伊州立大学，在执教之前，曾经参与和领导了许多教学项目的设计工作。马萨诸塞大学的薪酬经理，同时也是EOP3I公司(一家财务与人力资源咨询公司)的合伙人，擅长工作分析、薪酬、绩效评估、组织学习和领导力研究。
斯克兰顿大学人力资源研究项目的总监，有二十五年的人力资源工作经验，擅长个人、群体和组织层面的绩效发展研究。