走出混沌  经管●理财

黄卫伟
人民邮电出版社（1999-4）
25元 / 412页
9787115077837
标签： 经济管理  哲学  绩效管理  人力资源  组织  管理学 

一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。群体接班是企业承先启后，继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》