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商业银行大变革:组织与流程再造  经管●理财

龚志坚
中信出版社(2015-7-9)
58元 / 404页
9787508652955
标签: 银行  事业部改革  商业银行大变革:组织与流程再造  组织架构  金融 

《商业银行大变革》结合作者多年银行战略管理与组织变革的实战经验,在理论分析和实证研究的基础上,阐述了商业银行组织体系设计及演进逻辑,全面系统地构建了商业银行事业部制体系设计,并提出了在事业部制组织架构下的战略管理、风险管理、财务管理、人力资源管理、运营管理和信息科技组织体系及流程管理体系的设计思路和内容,以期为正在实行组织变革或正在思考酝酿变革的商业银行提供借鉴和启发。
在理论回顾与现有文献梳理的基础上,深入分析商业银行组织体系对其绩效表现的影响。以流程再造为中介变量,从组织结构、管控模式和关键能力来衡量组织体系对商业银行绩效的影响,并通过实证分析总结商业银行组织体系的目标模式。
研究商业银行组织体系设计优化构想。在分析组织体系设计的发展趋势及对比研究主流银行组织体系的模式及特点的基础上,得出商业银行组织体系演进的一般逻辑,深入分析商业银行组织体系设计的影响因素,并提出“以客户为中心”的商业银行组织体系设计框架及具体方案。
提出商业银行事业部制设计构想。在分析商业银行事业部制现状及存在问题的基础上,通过对先进银行领先实践的总结与借鉴,提出事业部制设计思路、目标和模式选择,并提出公司金融事业部和零售金融事业部的设计构想建议。
探讨商业银行流程再造设计构想。在分析国内商业银行流程再造现状及存在问题的基础上,系统梳理基于精益六西格玛的流程再造技术方法,并提出流程再造的设计目标、主要模式、实施路径、推进策略以及保障机制。


作者介绍

龚志坚
1967年9月出生。湖南师范大学哲学学士,武汉大学工商管理硕士、企业管理博士。现任中国民生银行发展规划部总经理、亚联管理咨询公司专家委员会主任。曾在地方政府部门工作7年,从事银行人力资源、战略及变革管理18年。作为核心成员,参与中国民生银行历次重大改革转型工作,多次深入考察学习国际银行领先实践,对商业银行组织与流程再造目标、路径、方法及管理工具有系统性思考和丰富的实践经验。