领导力的36个关键  心理●心灵

【美】戴安娜•布赫（Dianna Booher）
北京联合出版公司（2018-4）
49元 / 208页
9787559601421
标签： 领导力  管理  思维  职场  战略眼光  外国文学 

2018年度美国著名的商业图书大奖AXIOM商业图书银奖《领导力的36个关键》，领导力大师戴安娜•布赫38年培训课精华，6大方向，36个关键，治疗思维顽疾，成为带领组织一往无前的真正领导者。“近10年来最佳经管作品”，世界500强公司都在用的领导力培训指南！
【本书看点】
 荣获美国著名商业图书大奖——Axiom2018年年度商业图书银奖！
美国图书馆协会年度非虚构重点推荐作品！《福布斯》《公司》重磅推荐！美国专业财经类杂志《管理者书摘》盛赞本书为“近10年来最佳经管作品”。
领导力大师38年培训课程精华，IBM等世界500强公司都在用的领导力培训指南！
戴安娜•布赫作为著名领导力咨询机构波尔研究的首席执行官，专注于沟通及领导力领域的研究长达38年，为众多世界500强公司提供咨询服务，客户包括IBM 、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。
 36个关键帮你成为领导者，而非管理者！只有真正的领导者才能带领组织一往无前。
不论是刚刚开始挖掘自身领导力潜质的新人，还是自然而然散发领导力魅力的老手，本书都将颠覆你们的思维惯性，破解实战中的行为漏洞。6大方向，36个关键，帮你治疗思维顽疾、重建沟通模板，助你成为真正的领导者，让别人心甘情愿追随你！
【大咖推荐】
1.“如果你是一个凡事都要控制的领导者，你就要知道，这么做不仅无效，而且也是最费力的领导方式。读了《领导力的36个关键》，你就会学到能够改善你与下属关系，同时使管理事半功倍的战略沟通技能。黛安娜是21世纪的沟通大师！”
——肯•布兰查德（Ken Blanchard）
《The New One Minute Manager》《One Minute Mentoring》合著者
2.“正如黛安娜•布赫在这本充满智慧、非常有用的书中指出的那样，伟大的领导者也是伟大的沟通者。如果你想成为一流的战略沟通者，你就能从书中获益良多。”
——马歇尔•戈德史密斯（Marshall Goldsmith）
高管教练，商业教育家，《纽约时报》畅销书作者
“全球最有影响力的50大管理思想家”（Thinkers50）最佳领导力思想家得主
3.“黛安娜•布赫精彩绝伦的新书《领导力的36个关键》是我读过的最好的沟通指南。其中
有36个清晰、简洁、切题和实用的关于如何与他人建立联系的战略建议。没有拖拉，没有废话，全是宝贝……立即购买，到手就读，然后把黛安娜•布赫的专家意见付诸实践。你会为你所做的一切而感到欣慰。”
——吉姆•库泽斯（Jim Kouzes）
畅销书《领导力》（The Leadership Challenge）合著者
《华尔街日报》美国12大高管教育者之一
4.“书里都是哈佛商学院该讲却没有讲的真实职场中的领导力沟通技能。”
——约翰•艾迪生（John Addison）
畅销书作家，《Success》杂志领导力编辑
艾迪生领导力集团首席执行官
5.“这本书不仅是一本关于沟通的论文，更是一本讲述如何成为一名更优秀的领导者的极为实用的、可操作性极强的指南……布赫提供了适用于各种情形的极有价值的沟通策略。所有的读者都能从中获得一些有用的做法。”
——杰克•曾格（Jack Zenger）
曾格•福尔克曼公司（Zenger Folkman）首席执行官
畅销书《The Extraordinary Leader》和《Speed》合著者
6.“黛安娜•布赫又一次做到了。对所有正在寻求清晰、实用和可操作建议的人来说，这是一本必读书。”
——凯瑟琳•布莱兹（Catherine Blades）
美国家庭人寿保险公司（Aflac Inc.）企业沟通高级副总裁
7.“伟大的领导者都有一个共同点——他们都是伟大的沟通者。他们已经发现如何才能把自身的敏锐意识转化成为打动人心、催人奋进的想法。他们明白，如果他们传达出的信息没能深入人心，结果就很可能不会促成改变。在她的新作《领导力的36个关键》一书中，黛安娜•布赫吸收了自己的大量著作中的精华，最后写就了这本帮助领导者追求卓越的鼓舞人心的指南。对于苦苦寻求职业生涯发展的人来说，这是一本必读书。”
——比尔•扬西（Bill Yancey）
希尔托普证券公司（Hilltop Securities）运营董事总经理
8.“沟通和领导力是所有成功的关键因素。黛安娜•布赫是这两方面的专家，还是47本图书的作者！从她的智慧中学习吧。买这本书，读这本书，向最优秀的人学习——我就是这么做的！”
——彼得•莱格（Peter Legge）
全加媒体出版集团（Canada Wide Media）总裁兼首席执行官