稻盛和夫给年轻人的忠告 人文●社科
德群
未知(2012-8)
24.8元 / 433页
9787511324566
标签: 自控力 管理学 心理学 自我管理 个人管理 个人成长
稻盛和夫27岁创立京都陶瓷株式会社(京瓷),52岁创立第二电电(KDDI),他凭借自己一套独特的人生哲学和经营哲学,使这两家企业皆成为世界500强。他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”,也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。
综观稻盛和夫的一生,经历了从拿不到工资的破落职员到创造两家世界500强企业的经营之圣的巨大跨度。他曾将自己的成功总结为一个方程式:人生·工作的结果:思考方式×热情×能力。从这个等式出发,稻盛和夫认为一个人即使有能力而缺乏工作热情,也不会有好结果;自知缺乏能力,而能以燃烧的激情对待人生和工作,最终能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。改变思维方式,改变一个人的心智,人生和事业就会有180度大转弯;有能力,有热情,但是思维方式却犯了方向性错误,仅此一点就会得到相...
未知(2012-8)
24.8元 / 433页
9787511324566
标签: 自控力 管理学 心理学 自我管理 个人管理 个人成长
稻盛和夫27岁创立京都陶瓷株式会社(京瓷),52岁创立第二电电(KDDI),他凭借自己一套独特的人生哲学和经营哲学,使这两家企业皆成为世界500强。他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”,也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。
综观稻盛和夫的一生,经历了从拿不到工资的破落职员到创造两家世界500强企业的经营之圣的巨大跨度。他曾将自己的成功总结为一个方程式:人生·工作的结果:思考方式×热情×能力。从这个等式出发,稻盛和夫认为一个人即使有能力而缺乏工作热情,也不会有好结果;自知缺乏能力,而能以燃烧的激情对待人生和工作,最终能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。改变思维方式,改变一个人的心智,人生和事业就会有180度大转弯;有能力,有热情,但是思维方式却犯了方向性错误,仅此一点就会得到相...