“薪酬”  共找到5本 

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  绩效量化与薪酬设计操作全案(附光盘) 职场●人生

  标签： HR  培训 
  -  / 未知  / 未知  / 355.1元  / 0页
  
  《绩效量化与薪酬设计操作全案》从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程... >详细
  
  
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  薪酬管理原理 职场●人生

  标签： 人力资源  薪酬管理  HR  薪酬  管理学  管理 
  文跃然 编  / 复旦大学出版社  / 2006-5  / 45元  / 432页
  
  《薪酬管理原理》是目前国内最新的具有一定原创性的薪酬管理教材，是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新... >详细  /  豆瓣评分 8
  
  
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  薪酬管理 职场●人生

  标签： 薪酬管理  人力资源  人力资源管理  HR  薪酬  管理 
  (美国)(Jerry M.Newman)杰里·M·纽曼  / 中国人民大学出版社  / 2008年08月  / 68元  / 512页
  
  内容简介 由美国两位权威学者米尔科维奇和纽曼合著的这本《薪酬管理》，一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。初版于1984年，经过多次再版，第九版为最新版。 全书以薪酬模型为核心，以薪酬战... >详细  /  豆瓣评分 8.4
  
  
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  薪酬设计与绩效考核全案 职场●人生

  标签： 人力资源  绩效管理  薪酬绩效  hr  薪酬　绩效　人力资源　管理  薪酬管理 
  赵国军  / 化学工业出版社  / 2013-4-1  / 58元  / 418页
  
  薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远发展来说显得极其重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在... >详细  /  豆瓣评分 6.6
  
  
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  薪酬管理 职场●人生

  标签： 人力资源  肖凤德 
  肖凤德  / 轻工业出版社  / 2006-8  / 16元  / 281页
  
  本书在结合人力资源管理理论、薪酬管理的基本原则和规律的基础上，特别注重与企业实际运作和管理相结合，尽量体现管理原则和规律对实践的指导作用，从而给管理者提供思考薪酬管理的思路和方法。本书在阐述薪酬管理的... >详细