“绩效”  共找到24本 

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  绩效考核与薪酬设计实操 经管●理财

  孙荣高  / 广东经济出版社  / 2022-5-1  / 58元  / 272页
  
  本书围绕“功道云1115系统管理模式”，结合当前企业管理的实际情况，用深入浅出的方式和易于理解的语言，分析了当下企业面临的挑战和困境，讲述了绩效考核的底层逻辑，系统地讲解了绩效考核与薪酬设计的原理、方... >详细  /  豆瓣评分 7.6
  
  
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  绩效管理 经管●理财

  -  / 中国人民大学出版社  / 未知  / 38元  / 0页
  
  未知... >详细
  
  
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  走出混沌 经管●理财

  标签： 经济管理  哲学  绩效管理  人力资源  组织  管理学 
  黄卫伟  /  人民邮电出版社  / 1999-4  / 25元  / 412页
  
  一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的... >详细  /  豆瓣评分 8.4
  
  
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  如何打造高绩效团队 经管●理财

  标签： 团队  管理 
  章义伍  /  北京大学出版社  / 2004-2  / 45元  / 332页
  
  如何打造高绩效团队：打造高绩效团队的七大技巧，ISBN：9787301065150，作者：章义伍著... >详细
  
  
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  资深HR手把手教你做绩效管理 经管●理财

  标签： 2018  绩效  人力资源  管理 
  郑芳  /  天津科技  / 2017-05-01  / 55元  / 275页
  
  郑芳著的《资深HR手把手教你做绩效管理》以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、考核指标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何... >详细  /  豆瓣评分 6.4
  
  
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  平衡计分卡战略实践 经管●理财

  标签： 商业  工具  人力资源  管理学  绩效管理  战略管理 
  (美)罗伯特·卡普兰//戴维·诺顿|译者:上海博意门咨询有限公司  /  中国人民大学  / 2009-2  / 49.8元  / 262页
  
  《平衡计分卡战略实践》是罗伯特·卡普兰教授和戴维·诺顿博士继《组织协同》之后最新推出的重磅力作。较之作者先前几本著作，《平衡计分卡战略实践》堪称以平衡计分卡理论为核心进行战略管理的集大成之作，引导企业... >详细  /  豆瓣评分 8.1
  
  
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  业绩梯队 经管●理财

  标签： 职业发展  人才管理  职场  绩效  企业管理  领导力 
  斯蒂芬•德罗特 (Stephen Drotter)  /  机械工业出版社  / 2012-10  / 49元  / 262页
  
  任何组织或企业的领导，都会犯同样一个巨大的错误，那就是：权力使用不当，越俎代庖。领导者常常花费大量的时间亲自处理当下所面临的问题，却不肯花足够的时间对企业的未来发展情况进行预测和规划，也不愿花时间在自... >详细  /  豆瓣评分 6.9
  
  
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  中国式绩效 经管●理财

  标签： 人力资源  人力资源管理  HR  绩效管理 
  陈镭  /  上海财大  / 2010-3  / 21元  / 172页
  
  《中国式绩效:突破绩效困境》针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，以求突破。设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核，从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已... >详细
  
  
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  事业单位绩效考核与绩效工资设计全案 经管●理财

  标签： 1  绩效 
  滕晓丽  /  中国劳动  / 2010-10  / 42元  / 276页
  
  《事业单位绩效考核与绩效工资设计全案》从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化事业单位为主体，采取“理论+实践”“图表+范例”“方案+制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系... >详细
  
  
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  目标管理与绩效考核 经管●理财

  标签： 商业  人力资源  管理学  管理  绩效管理  目标管理 
  周志轩  / 未知  / 2008-7  / 25元  / 185页
  
  《目标管理与绩效考核:每个企业发展与成败的管理核心!》主要内容：目标管理理论是管理大师彼得•德鲁克率先提出来的。德鲁克认为，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视；管理者应该通过目标对下级进行... >详细